___Здравствуйте уважаемые читатели моего информационного портала “Продавать-Много.РФ”.
___Эмоционально-волевая сфера личности в трудовой деятельности человека и в возможностях его волевого управления своим состоянием.
Эмоции являются важнейшей составляющей психической деятельности человека. Они тесно связаны с мышлением как процессом , который состоит из определенных звеньев причинно-следственных отношений.
Эмоции возникают как следствие освобождения от избытка нервных импульсов, которые остаются нереализованными после рассогласования в действующей ФС.
Эмоции выполняют роль:
1. Регулирующего фактора психического напряжения;
2. Самооценки результатов деятельности;
3. Указывают направление поиска, выбор пути для достижения намеченной цели.
Любая трудовая деятельность проходит на фоне какого – то эмоционального состояния. В эмоциональных состояниях выделяют следующие уровни, каждый из которых специфически отражается на деятельности оператора. Эмоциональное возбуждение. Это активация различных физиологических и психических функций с повышением готовности к неожиданным действиям при наличии эмоциогенных факторов.
4. эмоциональное напряжение. Активизация различных функций организма, связанная с волевыми актами и выполнением активной целенаправленной деятельности или ожиданием опасности.
5. Стресс. Как особо высокая степень эмоционального напряжения, связанная со снижением устойчивости ряда психических и психофизиологических функций, а также дефектами координации движений и работоспособности.
Любая ответственная (а трудовая деятельность всегда ответственная) и опасная ситуация неизбежно вызывает эмоциональное напряжение. В деятельности любого работника, а особенно оператора, таких ситуаций очень много. В современных условиях нервно-психическое напряжение выходит на первый план в большом числе профессий. Нервно-психическое напряжение это всегда степень мобилизации основных нервных процессов возбуждения и торможения. Напряжение зависит от того есть ли нейрофизиологический конфликт и какова степень его обострения.
Эмоционально-волевая сфера личности очень важна при любой трудовой деятельности. Нейрофизиологическим конфликтом или нейроконфликтом называют борьбу между различными рефлекторными актами за первенствующее значение в организме.
В результате нейроконфликта в организме накапливается избыточная энергия. При несоответствии достигнутых результатов и поставленной цели в акцепторе действия наблюдается рассогласование . Последнее может быть полным или частичным, но оно всегда возникает при всех видах непривычной импульсации. При рассогласовании неизбежно возникает нейрофизиологический конфликт. Его расширение и углубление приводит к наращиванию циркулирующих в мозге нервных импульсаций, их избыток достигает значительных размеров. Он и отводится в отрицательную эмоцию. Когда акцептор действия получает адекватную информацию о выполненной цели, то возникает санкция ФС, т.е. переход последнй из активного рабочего состояния в неактивное. Выход импульсаций из ЦНС на переферию блокируется. Нереализованная нервная импульсация в этом случае направляется в русло соответствующей положительной эмоции. Выраженность эмоций зависит от размера избытка нервных импульсаций ,оставшихся в нервных центрах ФС.
Эмоционально-волевая сфера личности можжет находиться под колоссальным напряжением. Наличие эмоционального напряжения связано с целым рядом изменений личностного (общая собранность, повышение бдительности, осторожности), собственно психологического (четкость реакций, действий, увеличение скорости мышления, концентрации и переключения внимания), вегетативно-соматического (изменение гормональной, сердечно-сосудистой, дыхательной деятельности и др.) характера. Эмоциональное напряжение в определенной степени сопровождает всю жизнь человека и входит в сложный комплекс приспособительной адаптации человека к среде и важнейшей составляющей функционального состояния человека – оператора.
Психофизиологический анализ деятельности – Эмоционально-волевая сфера личности.
Психофизиологический анализ профессиональной деятельности предполагает “рассмотрение ее как сложного, многомерного и многоуровневого, динамического и развивающего явления” (Ломов Б.Ф., 1984), и поэтому исследование деятельности не должно ограничиваться анализом только психологических составляющих и их социальной обусловленности – необходимы изучение физиологического обеспечения деятельности и разработки концепций, анализирующих физиологические процессы, ее реализующие.
На современном этапе психологов и физиологов, занимающихся проблемами психологии и психофизиологии труда, объединяет понимание того, что физиологическое обеспечение психических процессов в деятельности имеет системный характер.
Эмоционально-волевая сфера личности может безошибочно определить, какие сегодня интернет провайдеры по адресу спбурга являются самыми выгодными. К концепциям, в которых раскрывается системная организация физиологических процессов, относятся теория функциональной системы П.К. Анохина, концепция установки или механизма доминанты, по А.А. Ухтомскому(1950), отражающей “функциональный настрой” организма, физиологии активности Н.А. Бернштейна (1966), динамической локализации функций А.Р. Лурии (1984), представления о пространственной локализации синхронизации колебаний биопотенциалов мозга М.Н. Ливанова (1972), о структуре психологической системы деятельности Б.Ф. Ломова (1984) и В.Д. Шадрикова (1983) и др. Для анализа проблемных ситуаций и их классификации обычно используются содержательные психологические методы, а физиологические методы только подтверждают субъективную напряженность при принятии решения.
В психологии труда изучаются функциональные состояния человека в трудовой деятельности.
Опр. Под функциональным состоянием (ФС) понимается симптомокомплекс характеристик физиологических и психофизиологических процессов, определяющих уровень активности органов и систем организма, особенности жизнедеятельности, обуславливающих в большей степени работоспособность и поведение человека. (Крылов А.А.).
Для характеристики ФС оператора выделяют следующие показатели.
· поведенческие (поза, мимика, характер общения с людьми).
· Эффективность деятельности.
· Работоспособность.
· Вегетативные.
· Биохимические.
· Психические.
· Психофизиологические
· Субъективные (самооценка состояния).
Таким образом ФС оценивается интегральной оценкой и оценка эта очень сложна. ФС оператора формируется из его начального или «фонового» состояния и является одним из результатов деятельности. Фоновый уровень призван обеспечивать постоянство жизненно важных констант тела и психики. Однако в состоянии бодрствования человек постоянно сталкивается со многими факторами, побуждающими деятельность. В связи с этим у него возникают предрабочие состояния готовности к деятельности. Эти состояния называются оперативным покоем.
Эмоции являются важнейшей составляющей психической деятельности человека. Они тесно связаны с мышлением как процессом , который состоит из определенных звеньев причинно-следственных отношений.
Эмоции возникают как следствие освобождения от избытка нервных импульсов, которые остаются нереализованными после рассогласования в действующей ФС.
Эмоции выполняют роль:
1. Регулирующего фактора психического напряжения;
2. Самооценки результатов деятельности;
3. Указывают направление поиска, выбор пути для достижения намеченной цели.
Любая трудовая деятельность проходит на фоне какого – то эмоционального состояния. В эмоциональных состояниях выделяют следующие уровни, каждый из которых специфически отражается на деятельности оператора. Эмоциональное возбуждение. Это активация различных физиологических и психических функций с повышением готовности к неожиданным действиям при наличии эмоциогенных факторов.
4. эмоциональное напряжение. Активизация различных функций организма, связанная с волевыми актами и выполнением активной целенаправленной деятельности или ожиданием опасности.
5. Стресс. Как особо высокая степень эмоционального напряжения, связанная со снижением устойчивости ряда психических и психофизиологических функций, а также дефектами координации движений и работоспособности.
Любая ответственная (а трудовая деятельность всегда ответственная) и опасная ситуация неизбежно вызывает эмоциональное напряжение. В деятельности любого работника, а особенно оператора, таких ситуаций очень много. В современных условиях нервно-психическое напряжение выходит на первый план в большом числе профессий. Нервно-психическое напряжение это всегда степень мобилизации основных нервных процессов возбуждения и торможения. Напряжение зависит от того есть ли нейрофизиологический конфликт и какова степень его обострения.
Эмоционально-волевая сфера личности очень важна при любой трудовой деятельности. Нейрофизиологическим конфликтом или нейроконфликтом называют борьбу между различными рефлекторными актами за первенствующее значение в организме.
В результате нейроконфликта в организме накапливается избыточная энергия. При несоответствии достигнутых результатов и поставленной цели в акцепторе действия наблюдается рассогласование . Последнее может быть полным или частичным, но оно всегда возникает при всех видах непривычной импульсации. При рассогласовании неизбежно возникает нейрофизиологический конфликт. Его расширение и углубление приводит к наращиванию циркулирующих в мозге нервных импульсаций, их избыток достигает значительных размеров. Он и отводится в отрицательную эмоцию. Когда акцептор действия получает адекватную информацию о выполненной цели, то возникает санкция ФС, т.е. переход последнй из активного рабочего состояния в неактивное. Выход импульсаций из ЦНС на переферию блокируется. Нереализованная нервная импульсация в этом случае направляется в русло соответствующей положительной эмоции. Выраженность эмоций зависит от размера избытка нервных импульсаций ,оставшихся в нервных центрах ФС.
Эмоционально-волевая сфера личности можжет находиться под колоссальным напряжением. Наличие эмоционального напряжения связано с целым рядом изменений личностного (общая собранность, повышение бдительности, осторожности), собственно психологического (четкость реакций, действий, увеличение скорости мышления, концентрации и переключения внимания), вегетативно-соматического (изменение гормональной, сердечно-сосудистой, дыхательной деятельности и др.) характера. Эмоциональное напряжение в определенной степени сопровождает всю жизнь человека и входит в сложный комплекс приспособительной адаптации человека к среде и важнейшей составляющей функционального состояния человека – оператора.
Психофизиологический анализ деятельности – Эмоционально-волевая сфера личности.
Психофизиологический анализ профессиональной деятельности предполагает “рассмотрение ее как сложного, многомерного и многоуровневого, динамического и развивающего явления” (Ломов Б.Ф., 1984), и поэтому исследование деятельности не должно ограничиваться анализом только психологических составляющих и их социальной обусловленности – необходимы изучение физиологического обеспечения деятельности и разработки концепций, анализирующих физиологические процессы, ее реализующие.
На современном этапе психологов и физиологов, занимающихся проблемами психологии и психофизиологии труда, объединяет понимание того, что физиологическое обеспечение психических процессов в деятельности имеет системный характер.
Эмоционально-волевая сфера личности может безошибочно определить, какие сегодня интернет провайдеры по адресу спбурга являются самыми выгодными. К концепциям, в которых раскрывается системная организация физиологических процессов, относятся теория функциональной системы П.К. Анохина, концепция установки или механизма доминанты, по А.А. Ухтомскому(1950), отражающей “функциональный настрой” организма, физиологии активности Н.А. Бернштейна (1966), динамической локализации функций А.Р. Лурии (1984), представления о пространственной локализации синхронизации колебаний биопотенциалов мозга М.Н. Ливанова (1972), о структуре психологической системы деятельности Б.Ф. Ломова (1984) и В.Д. Шадрикова (1983) и др. Для анализа проблемных ситуаций и их классификации обычно используются содержательные психологические методы, а физиологические методы только подтверждают субъективную напряженность при принятии решения.
В психологии труда изучаются функциональные состояния человека в трудовой деятельности.
Опр. Под функциональным состоянием (ФС) понимается симптомокомплекс характеристик физиологических и психофизиологических процессов, определяющих уровень активности органов и систем организма, особенности жизнедеятельности, обуславливающих в большей степени работоспособность и поведение человека. (Крылов А.А.).
Для характеристики ФС оператора выделяют следующие показатели.
· поведенческие (поза, мимика, характер общения с людьми).
· Эффективность деятельности.
· Работоспособность.
· Вегетативные.
· Биохимические.
· Психические.
· Психофизиологические
· Субъективные (самооценка состояния).
Таким образом ФС оценивается интегральной оценкой и оценка эта очень сложна. ФС оператора формируется из его начального или «фонового» состояния и является одним из результатов деятельности. Фоновый уровень призван обеспечивать постоянство жизненно важных констант тела и психики. Однако в состоянии бодрствования человек постоянно сталкивается со многими факторами, побуждающими деятельность. В связи с этим у него возникают предрабочие состояния готовности к деятельности. Эти состояния называются оперативным покоем.
___
___
___________________________________________
P.S.
___Уважаемый читатель!!! Уверен, что эта интересная информация будет очень полезна для Вас, избавив от множества проблем в повседневной жизни. В знак благодарности, прошу Вас поощрить скромного автора незначительной суммой денег.
___Конечно, Вы можете этого и не делать. В то же время подмечено, что в жизни есть баланс. Если сделать кому-то добро, то оно вернётся к Вам через определённое время в несколько большем количестве. А если сделать человеку зло, то оно возвращается в очень скором времени и значительно большим.
___Предлагаю сделать свой посильный вклад (сумму можно менять):
___
____________________________________________
